关于“不在公司交社保自己能否办理”，答案是可以的。以下分情况为你说明：
1. 无雇工的个体工商户，依据相关规定，可按灵活就业人员身份自行缴纳社保，一般包含基本养老保险和基本医疗保险。
2. 未在单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，同样能以灵活就业人员身份自行参保，以保障养老和医疗权益。
3. 其他灵活就业人员，像自由职业者等，也符合自行缴纳社保的条件，可按规定办理参保手续。
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“不在公司交社保自己能办吗”，即便可以自行办理，也需避免以下常见错误：
1. 身份未确认就盲目办理：部分人因不清楚自身是否符合灵活就业人员等自行参保身份，盲目操作导致无法成功缴费，浪费时间精力。
2. 未按时足额缴费：自行缴纳社保需个人按时缴费，若忘记时间或资金不足未足额缴纳，可能造成社保断缴，影响医保报销、养老保险累计年限等待遇。
3. 不保留缴费凭证：缴纳后未妥善保存缴费凭证、银行记录等材料，后续查询、转移或处理纠纷时，可能因缺乏证据难以维护权益。
若你在自行参保中不慎犯错，或有其他疑问，欢迎随时咨询我，我会为你提供详细解答。
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“不在公司交社保自己能办吗”，自行办理虽可行，但存在一定法律风险，举例如下：
1. 经济损失风险：未及时缴费可能影响待遇享受。例如，医保断缴期间生病住院，无法报销，医疗费用需全额自付，造成较大经济损失。
2. 证据链风险：缺乏灵活就业证明可能无法以个人身份参保。比如，实际为灵活就业者却未及时办理并提供相关证明，社保机构可能拒绝申请，影响权益获取。
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“不在公司交社保自己能办吗”，这一问题在法律上有明确依据，结合《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）分析如下：
该法第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”第六十条提到：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。”问题中“不在公司交社保”的情况，若符合上述法律中“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员”的身份，根据这些法条，个人可以自行缴纳社保，这就是法律层面的结论。

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