针对工伤养伤期间没有开假条是否可以补以及补开所需证明材料的问题，以下为您详细解答。
工伤养伤期间如果没有开假条通常是可以补开的。
1. 若存在就诊时未及时开具假条的情况：患者在就诊后若未及时获得病假条，通常可以向就诊医院申请补开。
2. 若存在假条原件不慎丢失的情况：病假条原件丢失后，需由原开具假条的医疗机构根据存根或相关记录重新开具。
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工伤养伤期间补开假条虽然可行，但也存在一定的法律风险，可能会对您的权益产生影响。
1. 证据链风险：缺乏就诊记录可能导致补开困难。 例如，您在工伤就诊时未保留完整的门诊病历、诊断证明等材料，或者这些材料丢失，那么在申请补开假条时，医院可能因无法核实您的真实就诊和需要休养的情况而拒绝补开，进而影响您工伤养伤期间的工资待遇等权益。
2. 核心权利影响：补开不及时或失败可能影响病假期间的工资待遇。 假设您未能及时补开假条，用人单位可能会以您未按规定提供病假证明为由，扣发或不支付您工伤养伤期间的部分或全部工资，导致您的经济利益受损。

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