您在单位只买了工伤保险未交养老保险的情况，是可以要求单位补缴的。以下分不同情形为您详细说明：1.若单位仍正常存续：您可直接要求单位向社保征收机构申请补缴，单位需按您的工资基数补足欠缴的养老保险费及滞纳金。2.若单位已注销或破产：需通过向社保征收机构申请，由其查询单位清算财产，若有剩余财产可优先用于补缴；若无，则补缴可能面临困难。3.若您已离职但未超过法定维权期限：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求原单位补缴在职期间的养老保险。
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针对您单位未交养老保险的情况，补缴的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。根据2018年修正版《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定……”您单位仅缴纳工伤保险未交养老保险，属于“未按时足额缴纳”情形，社保征收机构有权责令单位补缴。因此，您要求单位补缴养老保险的主张符合该法律规定，可依法实现。
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您在处理单位未交养老保险的问题时，需避免以下常见错误操作：1.忽视证据收集：若未保存劳动合同、工资条等关键证据，可能无法证明劳动关系，导致补缴申请被拒。2.超过维权时效：部分地区对社保补缴的投诉或仲裁时效有规定，若拖延过久可能丧失维权机会。3.轻信单位“自愿放弃协议”：即使您曾签署自愿放弃养老保险的协议，该协议因违反法律强制性规定而无效，不能作为单位拒缴的理由。若您已出现上述错误，建议尽快联系律师评估补救措施，避免权益受损。
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您单位未交养老保险的处理可能受以下特殊情况影响：1.单位跨地区经营：若单位注册地与您工作地不一致，补缴需向单位注册地社保机构申请，跨地区社保转移可能增加流程复杂度，延长补缴时间。2.您已达到退休年龄：若您已退休且未缴满15年养老保险，补缴后需重新核算养老金，部分地区可能要求一次性补足剩余年限，否则无法领取养老金。3.单位被列入失信名单：若单位因欠缴社保被列入失信名单，其银行账户可能被冻结，补缴资金需从拍卖财产中优先支付，流程更长且存在资金不足的风险。

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