被拘留并罚款的处理会受以下特殊情况影响：
1. 罚款决定未合法作出：如法院罚款未依法送达文书或说明理由，当事人可申请撤销，影响执行效力。
2. 拘留程序存瑕疵：如未24小时内通知家属或未讯问，可能构成违法拘留，影响案件后续处理，甚至导致国家赔偿。
3. 公司规章未依法制定：如未经民主程序或未公示，公司据此罚款可能无效，影响员工是否需承担义务。
上述情况均可能影响罚款和拘留的合法性与执行效果。处理时请综合评估法律依据和程序合规性，必要时可咨询我为您解答。
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被拘留并罚款可能存在以下法律风险点，需重视：
1. 罚款无效风险：例如某公司未依法制定规章制度却对员工罚款，员工若未及时异议，可能被认定默认接受，造成经济损失。
2. 拘留程序违法风险：如公安机关未24小时内通知家属或未出示拘留证，属于程序违法，影响司法程序公正性，甚至可申请国家赔偿。
因此，面对拘留和罚款时，应仔细核实法律依据、保存证据，避免因程序瑕疵造成更大损失。
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被拘留并罚款的处理方式因情况而异，以下是不同情形的应对方法：
1. 因违反公司规章罚款：需核实公司是否有合法依据和程序支持。
2. 法院作出的罚款决定：需确认合法性，可申请复议或减免。
3. 因涉嫌违法被拘留：需了解拘留的法律依据及后续程序。
4. 拘留与罚款同时发生：应分别核实合法性，及时寻求法律帮助。
5. 罚款过高或程序违法：可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
6. 拘留超期或程序违法：可申请国家赔偿。
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被拘留并罚款的处理需结合具体法律规定分析：
- 法院罚款：依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条，针对妨碍诉讼或拒不执行判决行为可罚款或拘留。若决定违法或过重，可申请复议或上诉。
- 公司罚款：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，公司规章须经民主程序制定并公示，否则不能作为罚款依据。
- 公安机关拘留：依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条和《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十四条，拘留须出示拘留证，24小时内通知家属并讯问。
若拘留或罚款程序违法，将影响合法性，当事人有权申请国家赔偿或提起行政诉讼。处理时需结合相应法律条文判断是否合法合理，必要时可咨询我为您提供解答。

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